Retour sur les temps forts des assemblées générales de l’UMG Groupe VYV et de VYV3 qui se sont tenues les 8 et 9 juin à la Cité Fertile à Pantin. Des assemblées solidaires et responsables avec le droit à la santé comme fil conducteur.
C’est dans un lieu atypique que les quelque 250 délégués et collaborateurs du Groupe VYV se sont retrouvés les 8 et 9 juin derniers en assemblées générales. Située à Pantin près de Paris, la Cité Fertile est un tiers lieu qui réunit des acteurs engagés dans la transition écologique et dans l’économie environnementale, sociale et solidaire.
Faire nos assemblées générales ici, c’est pour notre groupe un écho à notre ambition d’être un acteur au cœur de la transformation de notre société. C’est une façon de revendiquer qui nous sommes et d’affirmer notre contribution positive dans la société : notre empreinte mutualiste ».
Stéphane Junique, président du Groupe VYV et de VYV3
Les assemblées sont revenues sur la première année de mise en œuvre de notre projet stratégique VYV 2025. Une année 2022 avec de nombreuses réalisations, mises en avant dans une vidéo rétrospective « Les temps forts 2022 ».
Ces temps forts de l’année écoulée ont été passés en revue tour à tour par Stéphane Junique, Delphine Maisonneuve, directrice générale du Groupe VYV et de VYV3 et Matthias Savignac, vice-président du groupe et président de MGEN. Quelques preuves concrètes (multi protection, logement santé, optique et audition, nouvelle passerelle de services et marque) ont par la suite été détaillées respectivement par Catherine Touvrey, directrice Assurance protection sociale groupe et directrice générale d’Harmonie Mutuelle, Jacques Wolfrom, directeur général du Groupe Arcade-VYV, Didier Hervaux, directeur général délégué de VYV3, Jean-Bernard Desmonts, président de RMA et Stefan Gouzougec, vice-président de VYV3.
Des faits marquants 2022 à retrouver dans le rapport sur les activités du groupe en 2022.
De très bons résultats enregistrés
2022 a permis de renforcer la solidité de notre groupe et d’accélérer sa mise en mouvement. Les résultats sont bons dans tous les secteurs. Delphine Maisonneuve a souligné la solidité et la performance du groupe : « Nous avons un socle puissant et solide qui nous permet d’avancer et d’être à la conquête ».
Nos résultats par métier
Assurance
- Résultat de 104 M€ contre 90 M€ en 2021
- Croissance en santé : près de 150M€
- Croissance en prévoyance : +73M€
Soins et accompagnement
- Résultat de 17 M€ contre 8 M€ en 2021
- Chiffre d’affaires : +14%, soit une hausse de 299 M€
Logement
- Chiffre d’affaires en progression à 819 M€ (+66 M€)
Matthias Savignac a quant à lui fait le bilan de la politique d’investissement de notre groupe : « Aujourd’hui, notre situation économique, la solidité de nos maisons, de leur trajectoire nous permet d’investir ensemble pour l’avenir au service de l’accessibilité à la santé pour tous. »
Le droit à la santé, la raison d’agir du Groupe VYV
En adoptant en décembre 2022, le manifeste pour le droit à la santé et en le rendant public : « Nous croyons que le combat pour le droit à la santé peut être gagné si tous se mobilisent. L’action de l’État est attendue à travers ses politiques publiques. Mais notre conviction est que l’État ne pourra pas seul répondre à ce défi. Nous souhaitons donc, avec d’autres, y prendre toute notre part » a insisté Stéphane Junique.
Un droit à la santé illustré dans notre nouveau film publicitaire, dévoilé en avant-première lors de ces assemblées avant sa diffusion fin juin sur nos écrans. L’opportunité pour les présidents des mutuelles de notre groupe, Didier Bée (MNT), Thomas Blanchette (Harmonie Mutuelle), Guy Cazimir (MMG), Matthias Savignac (MGEN) et Stéphane Junique de s’exprimer devant les délégués sur la défense primordiale de ce droit.
La solidarité au cœur des assemblées
Acteur de l’économie sociale et solidaire, le Groupe VYV entend être reconnu comme un acteur national incontournable. Il œuvre ainsi main dans la main avec différents partenaires qu’il a souhaité mettre à l’honneur lors de ces assemblées générales. Les participants ont pu aller à la rencontre de notre association VYV Solidaires et de nos partenaires : La Croix-Rouge française, La France s’engage, Mutualistes sans frontières, Essentiel, sur les stands qu’ils tenaient pour l’occasion.
L’occasion aussi pour notre groupe de signer une convention de partenariat pour 5 ans avec la Croix-Rouge française, renforçant ainsi des liens de longue date pour mieux accompagner les populations vers l’autonomie et la résilience.
D’autres partenariats ont par ailleurs été valorisés comme celui avec la Caisse des Dépôts et Consignations qui a permis de créer Assist (association innovation, santé et territoires), celui avec la FNATH dans le cadre du livre blanc sur la prévoyance ou ceux de MGEN et de la MNT en lien avec la réforme de la protection sociale complémentaire.
Des assemblées solidaires mais aussi responsables
Pour valoriser notre ADN solidaire et sensibiliser toutes les parties prenantes aux enjeux climatiques, le choix a été fait d’organiser des assemblées générales vertes et solidaires. Outre le choix du lieu, tout a été pensé afin de limiter l’impact carbone : décors éco-conçus, restauration plus responsable, zéro papier… Le Groupe VYV a obtenu la médaille d’argent du LEAD (Label événement à ambition durable) pour l’organisation exemplaire de l’événement au niveau développement durable. Ce label, délivré par un tiers indépendant, est le premier à évaluer les résultats d’un événement en termes d’éco-responsabilité.
La prévention, sujet clé pour rendre la santé accessible à tous
Parce qu’une santé accessible pour tous repose sur l’accès à la prévention au même titre que l’accès aux soins, une large séquence des assemblées générales a été consacré à la prévention.
Thomas Blanchette, président d’Harmonie Mutuelle, y a détaillé la stratégie en matière de prévention du Groupe VYV et ses trois priorités :
- sport santé et activités physiques adaptées,
- santé mentale,
- relation aux employeurs.
Aux côtés de Laurent Adouard, directeur Développement prévention et Offres complémentaires du Groupe VYV et directeur général de la MNT ; il a été question des besoins et de la place des acteurs mutualistes de la santé et de la prévoyance en matière de prévention avec Didier Jourdan, porteur de la chaire UNESCO « Educations et santé » et Christian Meignan, coordinateur des actions en santé au travail chez Kiné France prévention.
Une deuxième séquence a ensuite réuni, autour de Thomas Blanchette et Laurent Adouard, Nicolas Llopart président de VYV3 Terres d’Oc et Stéphane Suzzoni directeur et cofondateur de « Mon stade » pour échanger sur les maisons sport santé. Trois représentants de différentes fédérations (diabète, clubs omnisports, profession sport et loisirs) sont, pour leur part, intervenu sur l’enjeu clé de l’activité physique adaptée.
Les perspectives 2023
En conclusion de ces assemblées générales, après le vote des résolutions, Stéphane Junique a précisé la feuille de route 2023/2024 de notre groupe qui comprend trois axes majeurs.
- Assurer la solidité du groupe en accélérant sur la performance et le développement avec comme priorités : la protection sociale complémentaire des fonctionnaires, l’accélération constante sur la multi protection et le multi équipement; l’amélioration de notre performance, la maîtrise de nos coûts de structure et la poursuite des investissements d’avenir ; la poursuite du déploiement de la marque Groupe VYV en lien avec notre positionnement sur le droit à la santé.
- Poursuivre la transformation du groupe avec l’évolution de la gouvernance pour mieux intégrer le métier du logement et les filiales stratégiques ; le renforcement du livre III avec la régionalisation des établissements MGEN et la poursuite des travaux de régionalisation.
- Renforcer nos impacts autour du droit à la santé avec une priorité aux sujets de santé environnementale en lien avec les travaux de la convention santé-environnement, la poursuite de VYV Solidaires ; le déploiement opérationnel de la stratégie prévention.
1 votant(s)
Loading...
