Revivez le parcours de VYV3 et de ses entités au cours de l’année 2022 à travers son rapport annuel. L’occasion d’en savoir plus sur les avancées stratégiques de VYV3, les premières concrétisations de la démarche de mise en action de sa raison d’être et l’engagement quotidien de nos entités et de nos collaborateurs et élus.
La raison d’être de VYV3, une véritable « boussole » pour les actions au quotidien
Fin 2021, la raison d’être de VYV3, « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun », était révélée. En 2022, une démarche de mise en action a démarré, privilégiant trois axes : prendre soin de nos patients, résidents, clients, bénéficiaires ; prendre soin de nos collaborateurs ; prendre soin de notre environnement. Le rapport annuel consacre donc un chapitre complet aux premières actions engagées autour de ces trois axes du « prendre soin ».
Une année d’initiatives marquantes
Au-delà, le rapport revient sur toutes les initiatives conduites en 2022 par les établissements, les entités, et les pôles d’activités de VYV3, en lien avec la raison d’être, bien sûr, ainsi qu’avec les ambitions stratégiques du Groupe et de VYV3. Développement de l’offre mutualiste, engagement sociétal, mobilisation militante et managériale… l’année aura également été marquée par de nombreuses actions en direction des professionnels, de l’attractivité des métiers et des territoires, mais aussi par le lancement de nouveaux parcours, offres et services, ainsi que par de nombreux prix et récompenses pour des projets utiles et innovants. Autant de preuves du dynamisme de VYV3 et de ses territoires.
Notre raison d’être est vivante. Elle doit être le reflet de ce qui se passe dans nos établissements, nos territoires.
Anne-Julie Clary, Présidente de VYV3 Sud-Est et membre du bureau de VYV3.
Retrouvez l’intégralité du Rapport Annuel, ainsi que le Rapport de Gestion.
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