Vous avez envie de bouger mais vous ne savez pas par quoi commencer ? Découvrez les « ateliers mobilité » ! Les ressources humaines vous proposent depuis novembre dernier ce dispositif d’accompagnement. De nouvelles sessions auront lieu à la rentrée avec une seule ambition : vous accompagner dans votre réflexion sur votre projet professionnel.
« Être acteur de sa carrière » est le souhait de nombreux salariés, mais pas toujours facile de savoir comment s’y prendre ! Et bien, dans notre groupe, on est accompagné via notamment les « ateliers mobilité ». Lancé en version pilote en novembre dernier par la direction des ressources humaines du groupe, ce dispositif nous permet, en tant que collaborateurs de toutes les entités, de bénéficier d’un accompagnement à la réflexion sur nos projets professionnels ou sur notre prochaine étape professionnelle.
Mixant contenu digital et session collective avec un coach externe pendant six à huit semaines, ce parcours permet d’acquérir méthode et outils pour gérer sa carrière au sein de notre groupe. Les sessions collectives se font en groupe, en petit comité avec une dizaine de collaborateurs de toute entité et toute fonction confondue. Une mixité qui permet de partager des problématiques communes mais avec des regards différents dans un cadre bienveillant.
Lors de la phase pilote, lancée de novembre à mars dernier, 24 collaborateurs ont participé à ces « ateliers mobilité ». Répartis dans trois groupes, ils ont suivi ce parcours dans son intégralité et y ont attribué une note de satisfaction de 8.3/10.
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à suivre le prochain CLAP live !, rendez-vous trimestriel sur la mobilité animé par l’équipe RH Groupe, il y sera notamment question des « ateliers mobilité ».
Alors, à vos agendas, c’est le 8 juin de 13h30 à 14h30 !
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Pour plus de renseignement : carrieres@groupe-vyv.fr
Pourquoi promouvoir la mobilité interne ?
Pour notre groupe, faciliter la mobilité et les possibilités de carrière, c’est permettre le développement de nouvelles compétences, l’agilité professionnelle et la capacité à s’adapter à de nouveaux environnements. Les collaborateurs sont acteurs de leur carrière et contribuent ainsi à la performance et à la transformation du groupe. Bref du gagnant/gagnant !
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