Le 27 octobre dernier a vu le coup d’envoi de la démarche de construction de la raison d’être de VYV 3. Revivez ce temps fort par le biais d’un replay.
L’enjeu de la démarche raison d’être, Stéphane Junique, Président de VYV3, l’a résumé ainsi : « renforcer la fierté de la communauté des élus et des salariés, donner du sens, préciser ce qui « fait commun » et éclairer le sens de notre action vis-à-vis de nos partenaires, pour peser davantage ». Et Philippe Cotta, directeur général de VYV3 d’ajouter : « nous avons besoin, pour avancer, que chaque salarié et élu puisse faire le lien entre lui, sa mission quotidienne, la raison d’être de l’ensemble et le bénéficiaire final de nos actions. La raison d’être, c’est ce qui permet de faire ce lien et de faire ciment, de se reconnaître malgré cette diversité. Il est important de s’assurer que nous avons bien une vision partagée, un dénominateur commun, et qu’on avance bien tous vers le même cap. »
Ce séminaire a rassemblé une cinquantaine de personnes, élus et salariés, la plupart à distance, situation sanitaire oblige. Un moment essentiel pour expliciter les enjeux de la démarche et mobiliser les participants, véritables ambassadeurs qui seront chargés de l’animer et de la décliner dans leurs entités, communautés et territoires. Pour nourrir les échanges, les organisateurs avaient fait appel à deux grands témoins, Guillaume Desnoës, co-fondateur d’Alenvi, société à mission spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées et Stéphan Ralaimongo, directeur de l’innovation sociale chez Décathlon. Ces interventions inspirantes ont été complétées par des témoignages d’acteurs de terrain : Noemie Lachaud, Présidente de la Mutualité française de la Vienne, et trois représentants de VYV3 Ile-de-France : Henri-Aurélien Chopinaud, directeur de l’ESAT et de l’EA de Villiers-Le-Bel, Julie Durand, Directrice régionale Enfance Famille, et Dr Pierre Safar, Médecin de Médecine Physique et de Réadaptation – Chef du service de Rééducation Réadaptation des Déficiences Sensorielles – Hôpital Sainte-Marie.
Sur le plateau, outre Stéphane Junique et Philippe Cotta, Anne-Julie Clary, secrétaire générale, Frédéric Gouëdard, administrateur et, depuis Nantes, Didier Hervaux, directeur général délégué, ont eu l’occasion de réagir et de répondre aux questions posées en ligne par les participants. Didier Hervaux a notamment rappelé la genèse et l’articulation de la démarche avec le Nouveau plan stratégique de VYV3 et présenté les étapes à venir, annonçant notamment fin novembre la mise en ligne d’une plateforme digitale dédiée à la raison d’être. Cet outil permettra à chacun d’apporter sa contribution, en témoignant sur le sens qu’il perçoit au quotidien dans son travail.
Découvrez le replay du séminaire (vidéo réservée à l’interne)
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